Cultures

Valores

Honestidade, pragmatismo, inovação, entusiasmo, ganha-ganha, respeito.

Características

Reverência ao Céu e Amor ao Próximo, Honestidadee euIntegridade, Gratidãoe AAltruísmo, diligência e progresso, altruísmo, inovação e eficiência.

Missão

Para rPromover o bem-estar material e espiritual de todas as famílias, contribuindo simultaneamente para a melhoria da saúde humana..

Visão

Para serTornar-se a marca mais confiável de pequenos eletrodomésticos. e se esforçar para melhorar a qualidade da felicidade humana..

Princípios de Gestão Empresarial

1. Definir nossa missão e abraçar nossos sonhos
2. Cultive a bondade, pense nos outros, reverencie o céu e ame as pessoas.
3. Não se esforce menos do que qualquer outra pessoa.
4. Seja grato e confiável
5. Demonstre carinho e gentileza para com a família.
6. Respeite os princípios de ser uma boa pessoa.

7. Defender a equidade e a justiça, promover a coexistência vantajosa para todos.
8. Priorize a felicidade da equipe sem buscar ganho pessoal.
9. Mantenha sempre uma atitude positiva e forte.
10. Esforce-se para maximizar as vendas e minimizar os custos.
11. Garantir que os produtos exemplifiquem os padrões de qualidade chineses.
12. Aderir ao princípio de um centro e dois pontos básicos.

Filosofia Empresarial

1. Insistir no que é certo ser uma pessoa (valores seguidos por todas as pessoas da Comefresh)
2. Insistir em fazer o que é certo para a empresa (missão da Comefresh)
3. Características do Comefresh.
4. Espírito Corporativo (Eu consigo, nada é impossível!)

Práticas comerciais

1. Um único centro: as necessidades do cliente como foco central.
2. Dois pontos básicos: foco em velocidade, custo-benefício e qualidade, impulsionando continuamente a inovação e os avanços.
3. A qualidade é fundamental para cumprir a missão, e a inovação tecnológica serve como força motriz (a inovação deve beneficiar os outros, a sociedade e aumentar a felicidade das pessoas).
4. Atenção aos detalhes e busca pela eficiência (objetivo: maximizar as vendas e minimizar os custos).
5. Promover o Executivo Eficaz.