Culturas

Valores

Honestidade, pragmatismo, inovação, entusiasmo, ganha-ganha, respeito.

Características

Reverência pelo céu e amor pelos outros, honestidadee euNTEGRITY, Gratidãoe aLtruísmo, diligência e progresso, altruísmo, inovação e eficiência.

Missão

Para realizando o bem-estar material e espiritual de todas as famílias, contribuindo para a melhoria da saúde humana.

Visão

Para bEcome A marca mais confiável de pequenos eletrodomésticos e se esforçar para melhorar a qualidade da felicidade humana.

Princípios de gerenciamento de negócios

1. Defina nossa missão e abraça nossos sonhos
2. Cultive bondade, pense nos outros, reverencie o céu e o amor pessoas
3. Não faça menos esforço do que qualquer outra pessoa
4. Seja grato e confiável
5. mostre cuidado e bondade com a família
6. defender os princípios de ser uma boa pessoa

7. A seguir a justiça e a justiça, promova a coexistência de ganha-ganha
8. Sirva a felicidade da equipe sem buscar ganho pessoal
9. Sempre mantenha uma forte atitude positiva
10. Esforce -se para maximizar as vendas, minimizando os custos
11. Verifique se os produtos exemplificam os padrões de qualidade chinesa
12. Aderir ao único centro e dois pontos básicos

Filosofia de negócios

1. Insista no que é certo ser uma pessoa (valores seguidos por todas as pessoas comefresh)
2. Insista em fazer o que é certo para a empresa (missão do Comefresh)
3. Características de Comefresh.
4. Espírito corporativo (eu posso, nada é impossível!)

Prática comercial

1. Um centro: as necessidades do cliente como foco central.
2. Dois pontos básicos: concentre-se na velocidade, custo-efetividade e qualidade, enquanto impulsiona continuamente a inovação e os avanços.
3. A qualidade é fundamental para cumprir a missão, e a inovação tecnológica serve como força motriz (a inovação deve beneficiar outros, a sociedade e melhorar a felicidade das pessoas).
4. Atenção aos detalhes e busca de eficiência (visam maximizar as vendas e minimizar os custos).
5. Promova o executivo efetivo.